Всеки човек се сблъсква със ситуацията на първия работен ден, когато сменя работата си или когато прави първи крачки в работната сфера. В този труден момент наистина е добре да има адекватни съвети, в които да се вслуша човек, за да може да се изправи по най-подходящия начин срещу този проблем. И тук не става дума за упътване, което дословно трябва да изпълните стъпка по стъпка, а за най-подходящите ориентири, които могат да Ви насочат да превъзмогнете страха от първия работен ден.

1-       Новият работник трябва да контролира емоциите си и да показва сигурност и стабилност, особено когато се има предвид, че вниманието на Всички ще бъде фокусирано именно към него. Трябва много да внимавате в старанието си да се покажете в най-добра светлина, защото това е нож с две остриета – от една страна показвате на какво сте способни, но от друга има вероятност в старанието си да попрекалите и да постигнете отрицателен ефект. 

2-      Новодошлият трябва да се опита да се адаптира бързо към новата среда, като установи добри отношения с колегите си от работата. Трябва да забравите за предишната си работа и да не я сравнявате с настоящата. Това, което Ви се случва в момента е нов етап от Вашия живот, срещу която трябва да се изправите.

3-      Да отправяте конструктивно критичен и креативни – тези две неща ще Ви помогнат да се чувствате като достоен човек, който си поставя ясни цели и ги изпълнява.

4-      Накрая е необходимо да внимавате какви задачи точно ще изпълнявате през работния ден. Това е много важно, тъй като по този начин няма да е необходимо да питате отново за онова, което вече са Ви обяснили веднъж. Постигането на това е много просто, ако си водите бележки на всичко, което има вероятност да забравите.

Вече сте наясно! Поведението Ви трябва да е умерено, контролирайте нервите си, работете ефикасно и поддържайте добри взаимоотношения с колегите. Това са вратички към добрата и бърза адаптация тогава, когато имате нова работа и сте изправени пред много и големи трудности и страхове.

Предпоставки

Като цяло когато се срещат човешката сексуалност с необходимостта да обичаш или да бъдеш обичан, да преживееш вълнуваща авантюра, или да се изправиш срещу забраненото и всичко това се случва на терена на работната сфера, то това като цяло има своите положителни или отрицателни страни. 

Как започва връзката?

Под доста различни форми дадена двойка се запознава и се събира. Доста често очакванията от една така връзка не са за сериозно съжителство да кажем, защото по-скоро става дума за привличане в началото, за сходства и подхождане, за страст. Всичко това обаче предизвиква същия разход на емоции, какъвто имам при една връзка извън този контекст.

Комбинациите между партньорите са много различни и самата връзка е обявена по различни начини пред останалите. Понякога става дума за една всеизвестна тайна, друг път е връзка между шеф и секретарка, между партньори в работата, които са по цял ден заедно, даден работник или работничка с шефа или шефката, изобщо всички онези, които си търсят претекст, за да прекарат повече време един с друг, тези, които се нуждаят един от друг, за да реализират даден процес на производителност също влизат в листата на „заподозрените”.

Двойките на работното място могат успешно да реализират съвместно важни цели във фирмата, което трябва да се отчете добре, защото това е от изключителна важност за просперитета на самата компания. Действително това може да им коства отчуждението един от друг, но това не означава, че те не бива да поемат риска да бъдат заедно и да потърсят своето евентуално щастие.

Положителни последици

От положителна гледна точка, хората, които са влюбени на работното си място са мотивирани да печелят, да бъдат креативни, ефикасни, в добро настроение са, проявяват повече ентусиазъм, когато става дума за извършване на рутинна дейност или за задължения, свързани с повече стрес. Романсите в офиса преминават през периода на влюбването между хора, споделящи общо ежедневие и се трансформира в риска да имаш интимни взаимоотношения с колега, но във всички случаи тук визираме само онези положителни ефекти от ситуацията.

Негативни последици

Ако ситуацията, в която се намират партньорите е конфликтна, тогава динамиката на взаимоотношенията на самата двойка е способна да повлияе по негативен начин не само на тях самите, но и на техните колеги, защото личният им живот се полага на терена на работната сфера, което със сигурност ще повлияе отрицателно на пряко или косвено засегнатите в проблемната ситуация.

Разбира се не бива да пренебрегваме и факта, че рано или късно ще започне да се шушука, ще тръгнат слухове във фирмата, ще се появят ревност, завист, като може да се стигне  и до смяна на работата или преустановяване на договор.

Работата и сексуалността

Независимо дали има или не регулация на сексуалността на работното място, връзките между колеги ще продължат да съществуват независимо от последиците, до които водят.

Какво е онова, което трябва да имате предвид?

. Преценете добре обстоятелствата: позитивни или негативни, до които може да доведе дадена връзка.

. Ако става дума за краткотрайна авантюра, то преценете последиците в работата или семейството си, ако евентуално бъдете разкрити.

. Изхождайте от опита си и анализирайте добре онова, което Ви се случва, за да можете да видите дали връзката, която имате може да бъде по-продължителна и дали може да планирате по-дългосрочни взаимни цели.

. Обмислете добре всички възможни ситуации, в които бихте могли да попаднете изненадващо, макар че някои хора обича да поемат опасни рискове, което е вълнуващо за тях.

1. Важно е да сте самите себе си

Много хора смятат, че трябва да влязат в определена роля, докато говорят пред публика, сякаш те не са достатъчно важни като личности, че да бъдат себе си за пред слушателите.

Има и оратори, които придобиват изключително сериозно изражение, строго и неизразително и забравят, че хумора може да бъде един от най-важните инструменти на всеки оратор. Ето защо не бива да забравяте хумора, случките, анекдотите, личните истории, които могат да бъдат отлично средство за достигане до сърцата на аудиторията.

2. Знайте, че публиката е Ваш приятел

Публиката е пред вас предимно, защото е заинтересована от това, което ще кажете и има желание да Ви чуе. Ето защо трябва да се представите добре. Не мислете за публиката като за една безчувствена и нечовешка маса, погледнете я такава, каквато е в действителност – група от хора като самите Вас.

Стремете се да поддържате визуалния контакт така сякаш говорите само на един човек без да мислите през това време за всички останали. Опитайте се, ако ситуацията позволява това, да включите мненията на различни хора от публиката и да включите техните изказвания в своето изложение.

3. Никой не е умрял от говорене пред публика

Виждали ли сте някога някой да агонизира, когато говори пред публика? Нито ще ви се догади, нито ще Ви паднат панталоните или полата пред всички, нито ще забравите името си или ще замлъкнете. Всичко това са ситуации, за които фантазират най-често хората без опит, които трябва да говорят пред група хора. Това е така наречената „сценична треска”, която обаче е нещо съвършено нормално, тя е само страх, който поражда различни фикции, но нищо повече, тя няма връзка с реалните събития, които ще се случат.

4. Използвайте някои техники за релаксация преди да започнете

а. Разтърсете ръце и стиснете няколко пъти дланите си в юмрук. Това може да Ви помогне, ако смятате, че ще треперите, но ако не подейства, то просто се хванете за бюрото или банката докато говорите.

б. Когато не Ви гледат, изплезете език, отворете очи и отворете устата си колкото можете, след което направете обратното – приберете езика, стиснете очи и затворете уста. Това, дори и да Ви изглежда нелепо и смешно, ще Ви помогне доста, защото ще релаксира мускулите на цялото Ви лице.

в. Дишайте дълбоко и издайте лек звук наподобяващ тананикане по време на издишането, за да се успокоите и също така да проконтролирате гласа си.

Говоренето пред публика не е привилегировано умение само за експерти, нито отбрано само за определени хора, всеки може да се научи да го прави, ако овладее ключовия му момент – силен самоконтрол и саморефлексия.

Ако следвате нашите съвети, ако се упражнявате и започнете да преодолявате постепенно страховете си, ще видите, че е много лесно и че публиката, пред която говорите ще Ви помага и ще Ви има доверие. Именно така ще можете да разберете в един момент, че да бъдете оратор, дисертант е нещо, което носи неповторимо удовлетворение.

Естествена кожа

Дори да Ви се струва маловажно, то в действителност не е така – важно е обувките, портфейла,  коланът и някои други аксесоари да бъдат от естествена кожа и то в еднакъв цветови тон, защото ако има разминаване, то нараства вероятността да не постигнете желания ефект от „бляскавото” си присъствие.

Именно заради това, е изключително важно да подберете най-малко обувките, колана и портфейла си в един цвят и една материя, най-добре е цветът да е неутрален, за да позволява по-светли комбинации за ежедневния Ви тоалет. Когато говорим за качество, сами виждате, че визираме кожата, защото тя има необходимия блясък и стил, и макар и да излизат много по-скъпо от останалите материали, то все пак качествените материали са много по-издръжливи във времето, така че вашата инвестиция винаги е дългосрочна.

Класическо сако

Вталеното сако в неутрален цвят и класически стил трябва непременно да присъства в гардероба Ви. Този тип сака вдъхват авторитет и правят впечатление, а и от друга страна се комбинират почти с всичко, от дълга пола за жените до дънки и за мъжете, като минете през всички разновидности на панталони и за двата пола.

По този начин, дори и да работите в една неформална среда, където обикновено се носят дънки и блузи, то когато има важно обсъждане, събрание, среща, старайте се да носите сако, защото по този начин ще демонстрирате авторитет, стил и професионализъм.

Аксесоари

Украшенията ни дават възможност да изразим индивидуалността си, но и да покажем нивото и авторитетността си, без дори да се налага да изричаме и една дума. На много социални събирания хората се делят на такива, които носят бижута и такива, които не носят, като първите винаги излизат на преден план тогава, когато с говори за статус.

Ако имате възможност да се сдобиете с такива, то не се колебайте да го направите, особено когато става дума за изискани линии в украшенията, които да подчертават така желаното Ваше присъствие. Но все пак се съобразявайте с повода, мястото и статута на хората около Вас, не е необходимо да се изхвърляте излишно в стремежа си да подчертавате авторитета си, защото може да се превърнете в обект на хапливи коментари и подмятания.

За носещите очила – нека бъдат в крак с модата

С една старомодна рамка на очилата, ще изглеждате все едно сте се облекли старомодно или носите стари обувки. Тези стари очила биха били признак за това, че нямате активна връзка с модерния свят, че не сте достатъчно гъвкави и адаптивни. Може да Ви се струва глупаво, но хората биха прочели това във външния Ви вид, никой няма да знае в действителност колко модерни се чувствате, ако не го показвате чрез такива малки, но важни детайли. Ето защо, ако не искате да бъдете видени по този начин, трябва да разполагате с чифт очила, които са в крак с модата.

Разбира се никой не отрича, че един нов чифт наистина качествени очила струва доста, но имайте предвид, че това е аксесоар, който се носи почти постоянно и е разположен на най-видимата за останалите част от тялото Ви, поради което не може да отречете, че си струва инвестицията. При подбора на рамката, много внимавайте дизайнът й да пасва добре на формата на лицето Ви, както и цветът й да се комбинира добре с цвета на косата Ви. Имайте предвид също така, че добре подбраните очила могат да Ви подмладят или да Ви придадат зрял и мъдър вид, в зависимост от това, което сте търсили като ефект при подбора им.

Ако нямате нужда от корекция на зрението, то можете да си направите очила с обикновени стъкла, които да имат покритие да кажем за работа с компютър. Това е трик, който използват доста известни личности, за да вдъхват желаното от тях впечатление.

Като заключение…

Добре подбраните елементи от ежедневния Ви гардероб могат да Ви помогнат да установите стабилни позиции в работата си, като вдъхвате авторитетност и стил. Също толкова лесно можете да изгубите позициите си, ако не обръщате внимание на тези малки, но изключително важни детайли във външния си вид. Ето защо, ако целта Ви е да успеете и да имате стабилни позиции в работната или социалната сфера, не бива да преставате и за миг да следите визията си, да актуализирате гардероба си и поддържате добър външен вид.

Всички ние знаем, че не е никак лесно да се говори пред публика, но също така знаем, че ако го направим, то това ще бъде голяма крачка и то не само лична, но и професионална. Ето защо, с вашето любезно позволение, бихме желали да ви дадем някои съвети по въпроса…

Както знаем, повечето хора страдат от огромен страх, когато трябва да говорят пред публика. Това е особено необходимо при представянето на доклади в работата, както и когато участваме активно в определен курс на обучение, или пък на сватба, когато трябва да вдигнем тост, както и в много други ситуации. Тайната е в това да сте спокойни и да използвате всяка възможност, която Ви се предостави да говорите пред хора, за да можете да се упражнявате.

Най-важното правило, което можете да спазвате, когато говорите пред публика, е да знаете много добре за какво говорите. Навярно това Ви изглежда очевидно, но истината е, че по-голямата част от ораторите, които имат трудности при говоренето пред публика, нямат никаква ясна идея до къде желаят да изведат мисълта си и с нея цялата аудитория.

Затова трябва да знаете точно до къде искате да стигнете, а за това би Ви било много полезно да нахвърляте на един лист, ако не всичко, което искате да кажете, то поне три или четири основни пункта, които да следвате, когато разгръщате публично мислите си. Помнете, че не сте енциклопедия, поради което излагането на прекалено много информация може да няма очаквания положителен ефект от изложението Ви. За целта имайте предвид следните основни съвети:

1. Упражнявайте се, но не прекалено

Научете това, което ще кажете и го упражнете няколко пъти пред огледалото и с висок и ясен глас. Добра идея е също така да засечете колко време трае речта Ви, за да знаете как се разпростирате във времето, така че да то нито да Ви е в повече, нито да не Ви достигне. Това обаче трябва да се направи само веднъж или два пъти и не бива да прекалявате, защото то ще Ви служи само като ориентир. В крайна сметка колкото и идеален да е сценарият Ви или репетициите, никога не можем да предвидим всичко, което ще се случи по време на официалното представяне, така че е най-добре да останем с нагласата винаги да очакваме неочакваното. Целта е не да се изрецитира по безчувствен начин нещо, научено наизуст, с което да отегчим публиката, а да я заинтригуваме.

2. Дрехите правят оратора

Много е важно да определите дрехите, с които ще произнесете речта си. В този смисъл старайте се да бъдат удобни, тоест такива, които не Ви ограничават в движенията. Най-важното е предварително да сте подбрали дрехите, да са изпрани, добре изгладени и приготвени, за може да сведете до минимум непредвидените проблеми в деня, в който ще говорите и да се чувствате комфортно.

Работата в днешно време няма връзка с тази от по-стари времена. Като пример нека вземем работното време, заплатите, ритъма, интензивността, трудността на работата или цената, която плащаме в личен план – всички те са коренно различни от предишните години, поради което терминът „заетост” е станал много по-широк в смисъла си.

Какви предимства може да има една работа, която не извършваме за пари?

- Увеличавате се личните контакти, от които в един определен момент може да изскочи атрактивно предложение за работа.
- Добивате опит в определена дейност.
- Винаги съществува възможността настоящата Ви дейност да се превърне в професия.
- На интервю за работа никога не се причислявайте към класа на „незаетите”.

Ето защо, ако някой Ви попита с какво се занимавате в момента, независимо кой е той (помнете, че винаги съществува възможността този човек да Ви отвори врати към дадена работа), никога не отговаряйте „безработна съм”. Ако карате например курс по компютри в момента, можете да отговорите „учаща съм” или ако участвате в благотворителна кампания с други хора, можете да изтъкнете, да кажем следното: „координирам групи от доброволци”.

Най-важното е да запомните, че Вие никога не сте „безработна”, Вие винаги работите в различните сфери от живота си, но не винаги получавате финансово възнаграждение за това. Да си намерите работа, срещу която да получавате пари е въпрос на време, методи и различни стратегии, за които можете да прочетете в други статии в блога. Тук е важно да осъзнаете, че ако не получавате пари за работата, която извършвате, то Вие получавате друг тип възнаграждения, които дори и да не са Ви достатъчни, за да реализирате представите си за пълноценен живот, то поне не Ви правят безполезни и с неопределен статут в обществото. Обърнете внимание и на това, че търсенето на работа също е извършване на работа и то в посока към важна цел от живота Ви – кариерното Ви развитие!

Заниманията с фитнес, спорт, гимнастика, йога и т.н. ще са Ви от огромна полза.

Не продължавайте да правите едно и също нещо всеки ден, ако не постигате резултати, просто поискайте помощ.

2. Потърсете критерий, спрямо който да оцените случващото се

 Проверете положителните и отрицателните страни на мястото, което търсите.

Намерете информация за това каква квалификация и опит ще са Ви необходими.

За да се развивате в кариерата си, трябва да сте в състояние да се съревновавате, в противен случай ще трябва да претърпите множество неуспехи.

Избягвайте загубата на време в това да търсите невъзможни за достигане места или хора.

 3. Насочете поведението си в положителна посока

Бъдете ентусиасти и го демонстрирайте, вярвайте в себе си и работете така, че стресът да не Ви застига толкова често. Ако на някое интервю се окаже, че не сте човека който търсят, не унивайте, продължете спокойно търсенето си като разширите каналите, по които търсите – ако досега сте преглеждали само обяви във вестници, то погледнете в сайтове за търсене на работа в мрежата, споделете с приятели и с познати, че търсите работа и каква точно.

4. Недейте да отпразнувате напускането на настоящата и работа и да е радвате, че се отървавате преди да сте намерили нова.

Празнувайте само, когато сте си намерили нова работа, в нова фирма.

 5. Проиграйте на ум предварително интервюто за работа, като обмислите добре евентуалните въпроси, които биха могли да Ви зададат (какви са професионалните Ви интереси, квалификации и умения, мотиви за смяна на работата, задачи, които сте изпълнявали на предишната си работа, последни квалификации и т.н.).

 6. Положете особени усилия върху това да сте убедителни на интервюто, не само относно способностите и опита си, но и относно желанието си да сте избраният за мястото.

 7. Имайте ясно формулирани цели пред себе си.

Трябва да си давате ясна сметка какво имате да предложите, до къде искате да стигнете, за да можете да покажете на интервюиращите, че именно Вие сте човекът, който търсят.

 8. Бъдете ориентирани в пазара и го познавайте.

 Добре си отваряйте очите, за да можете да засичате нуждите или промените на пазара, в рамките на който работите. Информирайте се чрез периодичния печат и чрез постоянните си контакти с колегите.

 9. Правете винаги планове на три нива:

– Планиране и организиране на процеса на търсене на работа

– Планиране на кариера

– Планиране на развитие (на квалификация, опит, знания, възможности)

Как да прецените дали сте годни за дадена позиция?

1. Анализирайте възможностите си. Ако икономическата ситуация Ви задължава да се кандидатирате за по-нисък пост или в различна професионална сфера, то проучете добре фирмата и се обърнете внимание на това какви възможности ще имате за повишение за в бъдеще, когато ситуацията се нормализира.

2. Развийте креативността си. В случай че положението Ви в личен план Ви заставя да имате работа на всяка цена, а с това е свързано да придобиете нови умения, то сте изправени пред нелеката задача да убедите интервюиращия, че ще реализирате потенциала си. Например можете да изтъкнете това, че на този етап от живота си се нуждаете от това да бъдете помагате в дадена фирма,като подчертаете желанието си да възползвате от настоящия си опит и да придобиете нов в новата сфера, в която кандидатствате. Важното в това интервю е, че Вашите аргументи са от огромно значение за фирмата.

3. Актуализирайте CV-то си. .Подгответе този документ по такъв начин, че да се превърне в една негласна демонстрация на желанието Ви да заемете въпросната позиция. Има вероятност и то доста голяма от начина, по който е поднесена информацията да внушите на интервюиращите желанието си. Концентрирайте се обаче най-вече върху работата и говорете за способностите и постиженията си, които са универсални за която и да е област или място.

4. Вдъхвайте симпатия. По време на всяко интервю за работа ситуацията е изключително напрегната, наистина, но само ако се опитвате да предугаждате реакциите на интервюиращия. Той обаче може да се окаже отворен към това да изслуша аргументите Ви защо желаете работата, преди да вземе решение. Някои работодатели задават въпроса: „Защо се интересувате от тази работа, след като сте постигнали това или онова?”. Отговорът трябва да се фокусира върху това, че професията Ви Ви е дала възможност да се докоснете до различни области, една от които е именно тази за която кандидатствате и всичко това, вашите практически умения и опит могат да се окажат доста полезни в евентуалната Ви бъдеща работа.

5. Проектирайте себе си в бъдеще време. Представете си как бихте се чувствали и какво бихте имали след 3-4 години работа на желаната от Вас позиция, като отчетете негативните влияния на самата работа. Това разбира се е доста трудно, но все пак разиграването на една такава бъдеща визия може да ви накара да осъзнаете дали наистина бихте могли да работите това и да бъдете удовлетворени. Не на последно място обърнете внимание и на това, дали действително имате възможности за развитие, или след въпросните 3-4 години ще сте си отново на същата позиция. Това изисква и анализ на самата фирма и нейната политика.

Нормално е за човешките същества да съдят за различните ситуации по субективен начин, който се базира само на личните им преживявания и страхове от миналото. Вашата задача е да успеете да се възползвате по най-подходящ начин от всичко това.

Старайте се да бъдете по-обективни по следния начин:

Първо не е необходимо да свиквате с една такава нагласа, че вашият шеф е склонен да Ви замени с някой приятел или колега от университета. С други думи казано, не се втурвайте да се изолирате сами, без да имате действителни причини за това. Ако смятате, че най-лошото ще се случи, навярно така и ще стане. В този смисъл, не се опитвайте да разрешавате проблеми, които не сте сигурни дали всъщност съществуват.

По същия начин не е редно да смятате, че шефът Ви не знае нищо за работата или живота като цяло. Действително шефът Ви не може да знае в детайли определени тънкости в изпълнението на Вашите функции. Но на практика всъщност той не е задължен да има такова знание, а и именно затова Вие работите там.

И накрая, не бива да смятате, че шефът Ви се чувства комфортно в тази ситуация, в която се намирате. Поставете се на негово място и ще видите колко е трудно да си ръководител на някого, който със сигурност има по-голям опит, който е добре запознат с организационните техники. Имайте предвид, че притеснението от нетипичната ситуация също влияе по особен начин на шефа Ви.

Помнете: новият е той. Вие не трябва да демонстрирате нищо повече от онова, което обичайно сте свикнали да правите, докато пред него стоят нелеки задачи и изпитания.

Опитайте се да забравите за възрастта. Шефът си е шеф, който си има задължения, които е длъжен да изпълнява без значение каква е възрастта му.

Ето защо, той не Ви е да кажем син, нито е приятел на някое от децата Ви и не бива да допускате покровителско или родителско отношение към него.

Помнете кой каква роля има. Погледнато от по-обща гледна точка, Вие сте този, който трябва да дирижира ситуацията, и този младок, който Ви е насреща е просто едно дете. Да, но той или тя са деца с отговорности, определени знания и авторитет. Ето защо трябва много ясно да си дадете сметка какви са реално ролите на всеки един от Вас.

- Поискайте мнението на шефа си преди да му представите своето. Разбира се, то може да не Ви хареса, но имайте предвид, че дори и да е по-млад, шефът Ви може да разполага с повече информация, до която Вие не сте имали достъп или не сте имали време да се доберете.

Разберете какви са очакванията на Вашия шеф. Ако знаете какво очаква той, можете да разберете какво евентуално би могъл да изисква и от вас, след което да му го дадете.

Потърсете начини да се сближите с шефа си, дори когато това не се изисква от обстоятелствата. Направете го дискретно. Ако виждате, че е отворен за предложения, то направете му такива, изтъкнете опита си, но помнете: и говорете, и слушайте, не превръщайте разговора в монолог, в който го поучавате.

Третирайте шефа си като колега и партньор. В крайна сметка Вие и Вашият шеф трябва да се научите да си вярвате. Вие имате необходимата зрялост, за да ръководите този процес на изграждане на доверие, поради което не би било лошо да направите първата крачка.

Важно е да запомните, че за Вас може да бъде съвсем лесно да превърнете ситуацията с младия шеф в нещо позитивно и ползотворно. Не въпреки разликата в годините, а именно заради нея можете да използвате по-големия си опит да насочите взаимоотношенията си към позитивно и ефективно формиране.

По какъв начин интернет влияе върху репутацията Ви?

Ако репутацията Ви се гради само на онова, което говорите пред останалите, то дори и да сгрешите и да се изложите бързо се забравя. Но в наши дни съществува и информация за Вас, която е почти невъзможно да бъде изтрита или забравена. Можете да избягате в Австралия да речем, но всеки, който знае името Ви и разполага с компютър и интернет може да ви провери в Гугъл. Като следствие, възможността да се защитите или да проследите реакциите на хората, които се добират до информация за Вас, е сведена до минимум.

Може ли това да застраши кариерното Ви развитие?

За съжаление отговорът е да. Днес вероятността да даден работодател да потърси информация за Вас в мрежата е огромна. Онова, което не можете да знаете със сигурност е, какво ще намери той в интернет, и най-вече как ще го възприеме и дали това ще се окаже решаващо за одобрението или отхвърлянето на Вашата кандидатура за работа например. Възможно е някой от Вас да е коментирал някога теми от личния си живот, а когато такава информация попадне пред очите на работодател, то каквото и да правим след това, трудно бихме могли да възвърнем репутацията си или дискретността, която я е имало относно личния ни живот преди.

Как можем да избегнем подобни неприятни ситуации?

За съжаление малко може да се направи, но все пак се постарайте профилите, които създавате в мрежата да могат да бъдат разглеждани само от Ваши приятели. Следете информацията за Вас, която циркулира ин интернет и се опитвайте да я контролирате. Напишете името си в Гугъл, ако не Ви харесва онова, което прочитате, помолете администратора на конкретния сайт да го премахне. Сигурност на сто процента, че сте проследили цялата информация, която е в мрежата за Вас, не може да получите, така че бъдете нащрек и се пригответе да отговаряте на особени и странни въпроси по време на интервю за работа.

Възможно ли е да подадете жалба?

По принцип съдиите в България рядко се занимават с проблеми от този тип, тъй като Вие в повечето случаи доброволно публикувате информация за себе си в мрежата, а и като цяло проблемите, свързани с интернет рядко биват поставени на дневен ред. В общи линии Вие се водите отговорни за онова, което може да се намери в мрежата като информация, но все пак законите относно защита на личната информация, би трябвало да разглеждат подобни случаи и да се отнасят с необходимата сериозност към тях.