Желана професия в България

Доста отдавна сякаш е отживелица професията „домакиня” и то не само от гледна точка това, че социалните функции на жената се припокриват до голяма степен с тези на мъжа. Все по-често се прави важната разлика между социални функции и семейни. Оттук отговорностите на жената нарастват – тя трябва да работи, да се грижи за семейство, да има хоби. Нейният личен комфорт се нарушава, когато се налага да остане вкъщи за по-дълъг период от време поради някаква причина. Ако основният й критерий за това да се чувства полезна, пълноценна, работеща преди се е припокривал отлично с домакинството, то в наши дни това съвсем не е така. За да се чувства комфортно и пълноценно като човек, жената (а дори и мъжа) трябва да работи. Няма ли работа, няма комфорт, идват потиснатостта, чувството за малоценност, дори депресията. Нека обаче обърнем внимание по-задълбочено на проблема кога всъщност извършваме работа? Упражняването да определена дейност е изключително важно за съвременния човек, [Чети нататък →]

Едно брилянтно CV не винаги означава, че сте квалифициран за каквато и да е работа, нито пък, че сте най-способни да изпълнявате дадени функции. Дадено работно място може да изглежда „лесно”,но това не означава, че притежавате качествата, за да го заемете и че резултатите, включително и заплатата ще бъдат адекватни за в бъдеще.

Как да прецените дали сте годни за дадена позиция?

1. Анализирайте възможностите си. Ако икономическата ситуация Ви задължава да [Чети нататък →]

Ритъмът на модерния живот, свръхкомпетенцията в личната и професионалната сфера, постоянната забързаност нанякъде и съществуването на постоянен перфекционизъм в работата – това са фактори, които сериозно влияят върху емоционалното състояние на повечето хора, считани за нормални. Всичко това води човек до границите на неговите физически и психически възможности, а резултатът е най-често емоционална нестабилност. [Чети нататък →]

Повечето от току що завършилите университета се оплакват от това, че работодателите не желаят да ги наемат поради липсата на опит, но все пак ако не започнат от някъде никога няма да имат възможността да добият такъв. Това действително е парадоксално положение, но какво се случва, когато кандидатът за работа има прекалено висока квалификация? На теория той е отличен кандидат за дадено конкретно място, но ако неговата квалификация надхвърля необходимите умения за позицията, вероятно неговата кандидатура ще се отхвърли. [Чети нататък →]

  Вече сте с диплома от университета в ръка, празнувате с приятели, близки и познати и на следващия ден сте в началото на един нов и несигурен път: „практикуването на професия в реална работна среда”.

На една конференция Бил Гейтс казва следното: „Ако смяташ, че твоят учител е строг, почакай да видиш на какво е способен един шеф.”, „Професионалния живот не се дели на семестри и твоите шефове няма да ти помогнат да намериш самия себе си – това ще трябва да го правиш в свободното си време”, „Не оплаквай грешките си, учи се от тях”. Ясно е, че това са стимулиращи фрази за млади професионалисти и въпреки, че не с всичко в тях може да се съгласи човек, все пак не може да се отрече, че имат определена връзка с реалността. [Чети нататък →]